Ausbildung bei uns
Ausbildung im regionalen Immobilienmarkt
Qualität, die aus der Region kommt
Die VR Immobilien und Versicherungen Starnberg Zugspitze GmbH steht für nachhaltige Immobilienkompetenz im oberbayerischen Raum. Als regional verankerter Immobilienmakler betreuen wir den Markt von Starnberg bis Garmisch sowie von Landsberg bis Penzberg – mit tiefem Verständnis für lokale Besonderheiten, Marktstrukturen und Kundenbedürfnisse. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Qualitätsanspruchs ist unsere professionelle Nachwuchsförderung.
“Ausbildung bedeutet für mich weit mehr als Wissensvermittlung. Kompetenz entsteht durch Struktur, Vertrauen durch Verantwortung. Es geht darum, junge Menschen fachlich stark zu machen und ihnen Verantwortung zuzutrauen. Als IHKPrüferin bei der IHK für München und Oberbayern weiß ich, welche Standards zählen – als Ausbildungsleitung ist es mein Anspruch, diese Qualität täglich vorzuleben und weiterzugeben.”
Bianca Kmeth
Regionalleitung Süd, Ausbildungsleitung & Prokuristin
6 Gründe
für uns Immobilienkaufleute auszubilden
Fachwissen mit Substanz aufbauen
Immobilienvermittlung erfordert rechtliche Sicherheit, Marktkenntnis und wirtschaftliches Verständnis. Mit einer IHK-Ausbildung schaffen wir fundierte Kompetenz – strukturiert, geprüft und praxisnah.
Verantwortung frühzeitig übertragen
Wir trauen unseren Auszubildenden echte Aufgaben zu. Eigenverantwortung im Tagesgeschäft fördert nicht nur Fachwissen, sondern auch Persönlichkeit und Entscheidungsstärke.
Qualität langfristig sichern
Kompetenz entsteht nicht zufällig. Durch Ausbildung geben wir unsere Marktkenntnis, unsere Prozesse und unseren Qualitätsanspruch systematisch weiter – für nachhaltige Beratungsqualität.
Regionale Verbundenheit stärken
Unsere Auszubildenden kennen die Region und identifizieren sich mit ihr. Diese Nähe schafft echtes Marktverständnis und eine Beratung auf Augenhöhe.
Vertrauen durch geprüfte Standards
Die Ausbildung nach IHK-Vorgaben steht für Verlässlichkeit und fachliche Exzellenz. Klare Strukturen und nachvollziehbare Leistungsanforderungen sichern ein hohes Ausbildungsniveau.
Zukunft aktiv gestalten
Nachwuchsförderung ist für uns kein Pflichtprogramm, sondern Überzeugung. Wir investieren bewusst in junge Talente, um Kompetenz, Vertrauen und Kontinuität im Unternehmen zu sichern.
Kompetenz entwickeln, Qualität sichern – gemeinsame Ausbildung mit der VR Hausverwaltung GmbH
In einer anspruchsvollen Immobilienregion wie dem Raum zwischen Starnberg und der Zugspitze entsteht Qualität nicht zufällig – sie wird strukturiert aufgebaut und verantwortungsvoll weitergegeben. Die gemeinsame Ausbildung mit der VR Hausverwaltung GmbH steht für ein ganzheitliches Verständnis der Immobilienwirtschaft. Vermittlung und Verwaltung greifen dabei bewusst ineinander: Von der marktgerechten Bewertung über die Vermietung bis hin zur langfristigen Betreuung von Immobilienbeständen lernen unsere Auszubildenden die gesamte Wertschöpfungskette kennen.
Azubi-Projekt DIHK-Wettbewerb
„Kluge Köpfe“ – Verantwortung von Anfang an
Nachwuchskompetenz, die Vertrauen schafft
Wir haben gemeinsam mit der VR Bank Hausverwaltung GmbH am Entscheid des bundesweiten IHK-Bildungspreis „Kluge Köpfe“ teilgenommen. Mit einem praxisnahen Ausbildungsprojekt konnten wir die Jury überzeugen und wurden in die nächste Wettbewerbsrunde aufgenommen.
Das Projekt: Verantwortung statt Theorie
Im Mittelpunkt des Projekts standen unsere zwei Auszubildende, die eigenverantwortlich die Vermietung von 15 Wohnungen übernommen haben – von der Interessentenkommunikation über Besichtigungen bis hin zur erfolgreichen Vermietung. Das Besondere: Die Auszubildenden arbeiteten weitgehend selbstständig, begleitet durch klare Strukturen und fachliche Rückendeckung.
Ziel des Projekts war es,
- Eigenverantwortung gezielt zu fördern
- Kompetenz frühzeitig aufzubauen
- Vertrauen bewusst zu übertragen
- Ausbildung Generation-Z-gerecht zu gestalten
Anerkennung durch den DIHK-Wettbewerb
Die Teilnahme am Wettbewerb „Kluge Köpfe“ der DIHK bestätigt unseren Weg, Ausbildung nicht als Pflicht, sondern als strategischen Qualitätsfaktor zu verstehen. Die Nominierung für die nächste Runde unterstreicht, dass unser Ansatz auch auf bundesweiter Ebene als zukunftsorientiert wahrgenommen wird.
Bewerbungsvideo zum DIHK-Wettbewerb „Kluge Köpfe“
Hier können Sie unser Bewerbungsvideo zum DIHK-Wettbewerb „Kluge Köpfe“ ansehen und einen Einblick in unser Ausbildungsprojekt gewinnen
FAQ zur Ausbildung
Häufige Fragen an uns.
In welcher Region findet die Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder zur Immobilienkauffrau statt?
Das Geschäftsgebiet der VR Immobilien und Versicherungen Starnberg Zugspitze GmbH umfasst die Regionen zwischen Starnberg, Murnau, Tutzing, Garmisch-Partenkirchen, Landsberg am Lech und Penzberg. Der Fokus liegt auf einer regionalen, marktkenntnisbasierten Immobilienvermittlung in Oberbayern.
Wo befinden sich die Standorte des Unternehmens?
Die Hauptstandorte der Immobilienvermittlung befinden sich in Tutzing, Murnau am Staffelsee und Garmisch-Partenkirchen. Der Sitz der Hausverwaltung liegt in Weilheim in Oberbayern.
Bietet das Unternehmen eine Ausbildung an?
Die VR Immobilien und Versicherungen Starnberg Zugspitze GmbH verfügt über hohe Ausbildungskompetenz in der Immobilienwirtschaft. Aktuell werden keine neuen Ausbildungsplätze angeboten. Die Ausbildung erfolgt gemeinsam mit der Tochtergesellschaft im Bereich Hausverwaltung.
Was zeichnet die Ausbildungsqualität aus?
Die Ausbildungsqualität wird durch eine verantwortliche Ausbilderin sichergestellt, die zugleich Prüferin bei den IHKAbschlussprüfungen für Immobilienkaufleute ist. Dadurch entsprechen Ausbildung und interne Prozesse aktuellen IHK-Standards. Die Kooperation aus Hausverwaltung und Immobilienvermittlung ermöglicht ein breites Spektrum.
Warum gilt das Unternehmen als qualitätsorientiert?
Das Unternehmen verbindet regionale Marktkenntnis, VR Bank-Zugehörigkeit und geprüfte Fachkompetenz. Ausbildung, Beratung und Immobilienvermittlung folgen klar definierten Qualitätsstandards und sind langfristig ausgerichtet.
Ist das Unternehmen regional verwurzelt?
Ja. Die Mitarbeitenden und Auszubildenden leben im Geschäftsgebiet zwischen Starnberg, Garmisch, Landsberg und Penzberg. Diese regionale Nähe stärkt Marktverständnis und Kundenvertrauen.
Was ist der Vorteil der VR-Bank-Zugehörigkeit?
Als 100-prozentige Tochter der VR-Bankengruppe steht das Unternehmen für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltige Unternehmensführung in der Immobilienvermittlung. Die Auszubildenden erhalten darüber hinaus Einblick in die Fachabteilungen der Bank.